北京时间8月8日消息，据国外媒体报道，美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”（China Labor Watch）日前发布报告称，为三星电子组装产品的中国公司海格国利电子（惠州）有限公司（HEG Electronics，以下简称“海格国利”）在其生产设施中聘用年龄在16岁以下的童工，并强迫员工过度加班。

海格国利负责为三星电子生产手机和DVD播放器。根据“中国劳工观察”的报道，海格国利目前聘用了2000名员工。在公司员工当中，“中国劳工观察”已经发现有7名年龄在16岁或16岁以下的童工。不过“中国劳工观察”预计，海格国利的童工总数在50人至100人之间。“中国劳工观察”指出，海格国利的童工面临着与成年人“同样严酷的工作条件”，但工资却只相当于后者的70%。“中国劳工观察”称其在6月和7月进行了相关调查。

“中国劳工观察”执行理事李强表示，该组织的一名成员曾在海格国利的工厂中工作以展开调查，并对7名童工进行了采访。李强称，在提及这些童工时，这份报告使用了化名作为保护措施。他还表示，“中国劳工观察”尚未将此案上报给公共安全局或其他政府机构。李强称：“我们所希望的是让那些童工重返学校。”“中国劳工观察”表示，“海格国利雇佣童工事件的发生，源自于该公司内部监管机制疏松。这家公司从来也不会检查学生证。”“中国劳工观察”发言人表示，“海格国利的做法已经明显违反了中国的劳动法。媒体需要曝光海格国利出现的这些问题。”

三星电子发言人南文容（Nam Ki Yung）通过电子邮件发表声明称：“三星电子今年已经对海格国利的工作条件进行了两次现场视察，但在当时并非发现违规行为。鉴于这份报告，我们将尽可能早地进行另一次现场调查，以确保我们此前展开的调查是基于完整信息而进行的，以及确保采取合适的措施来纠正可能浮现出来的任何问题。”

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